Comptable H/F

Fonction 

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1. COMPTABILITE :

• Enregistrement des opérations en comptabilité générale (traitement des factures, rapprochement bancaires, saisies des écritures, saisie des immobilisations, transfert facturation …) et justification des comptes comptables.
• Ecritures de fin d’année et élaboration du dossier de travail
• Élaboration des différents documents comptables, budgétaires et analytiques (EPRD, ERRD) avec le Directeur de l’établissement ;
• Suivi de l’activité et suivi mensuel des budgets d’exploitation et d’investissement ;
• Gestion et suivi des devis, offres de marchés et relation clientèle en lien avec la direction (particuliers, entreprises, collectivités).
• Élaboration, paiement des charges sociales et contrôle de la DSN ;
• Comptabilisation des écritures de paie et/ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité ;

2 . RH :

• Réalisation des formalités d’embauche des salariés (DUE, kit d’embauche, visite médicale d’embauche, mutuelle…)
• Rédaction des contrats de travail à durée déterminée et avenants  
• Gestion et suivi des arrêts de travail (saisie logiciel, transmission CPAM, déclarations accidents de travail, dossier prévoyance, visite médicale de reprise…)
• Suivi des dossiers du salariés
• Traitement des courriers RH
• Saisie des éléments variables de paie. Élaboration et suivi des bulletins de salaires du personnel ; contrôle et distribution des bulletins de paie.
• Suivi et gestion des compteurs de congés payés en lien avec la direction (…)
• Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, FCTU)