Directeur(rice) Adjoint(e) La Source

CSAPA/CAARUD La Source

L’Association CAMINANTE qui gère 33 établissements et services dans les champs de la prévention, de l’accompagnement éducatif et social, et du soin psychique auprès des personnes vulnérables :

Recrute un directeur adjoint (ou cadre de direction) H/F en CDI à temps plein pour ses structures CSAPA ambulatoire (Centre de Soin, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie), et CAARUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), situés dans les Landes (Dax, Mont de Marsan, Biscarrosse, Capbreton).

Le CSAPA ambulatoire généraliste « La Source » de Mont de Marsan, ses antennes de Dax et Biscarrosse et sa consultation avancée de Capbreton accueillent chaque année un public très hétérogène, qui nécessite une grande souplesse et capacité d’adaptation.

Le CAARUD « La Source » développe des actions mobiles de réduction des risques dans une démarche d’aller vers sur tout le département des Landes, pour les publics les plus éloignés du soin. Le CAARUD déploie également des actions de réduction des risques en milieux festifs.

MISSIONS :

Sous l’autorité et en articulation étroite avec le directeur de l’établissement, vous veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement, à l’organisation et au fonctionnement des établissements dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs du projet associatif.

Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge et du service rendu aux personnes accueillies.

En relation avec le directeur et la cheffe de service des ACT :

• Coordonner et fédérer les équipes des structures concernées autour du projet institutionnel et associatif en lien avec les projets des personnes accompagnées.
• Favoriser l’accès aux soins des usagers par un seuil adapté.
• Poursuivre le développement du partenariat, associatif et local.

En cela il vous est demandé de :

• Favoriser le développement du pouvoir d’agir, dans une logique d’empowerment, des usagers ;
• Participer à la cohésion d’équipe et à la clinique institutionnelle 
• Maintenir et renforcer le travail en réseau pour penser les accompagnements en dispositif 
• Co-animer les différentes réunions de l’institution, la gestion des ressources humaines notamment la supervision des plannings.